Noch 107 Jahre Bis Zur Parität

Guido Schilling Weiss, Wie Man Die Dege in Schöne Worte Verpackt. Er Spricht von einer «trendwende», von «fortschritten», von einer «sensitivitierungsfase» und einer «bewusstseinsinsphase». Immer Wieder Betont er: Man ist gut unterwegs.

Schilling, Heute 65 Jahre Alt, Hat Darin Erfahrung. Seit fast vierzig jahren arbeitet er als headhunter, hilft unternehmen dabei, neue verwaltungsratsprässiden ceo zu Farden. Und seit zwanzig jahren spicht er über ein thema, das besteders viel «sugarcoating» Benötigt: Die fraud in Schweizer FührrungsetAgen.

«Transparenz an der Spitze» lauttet das motto des «Schillingreports», den Schilling in Diesem jahr zum zwanzigsten mal medien präsentiert. Er Unteersucht Darin, Wie Sich Geschäftsleitung und Verwaltungsräte der Hundert Grösten Schweizer Arbeitgeber Zusammensetzen. Es Geht Dabei auch um bildungshintergründe und nationalität, aber im vordrgrUrUrd stehen die fraud.

Die Geschäftsleiten der Hundert Grösten Schweizer Arbeitgeber Seien in Den Verulgenen Zwanzig Jahren Deutlich Various GeWorden, SO Schilling. Auch Beim Verwaltungsrat sei «auf einem Guten Weg».

Noch 107 Jahre bis Zur Parität?

It was er Damit Meint, Zeagen Zahlen: Im Jahr 2010, Als Schilling Erstmals Die Frauenquote im verwallungsrat Berechte, Hatte von den UNTERSUCHTEN UNTERNEHMEN GENAU EINES VR-PRäsidentin. 2025 Sind es Sieben. «Beeindruckend», Findet Guido Schilling.

Auf Dem Weg Richtung Geschlechtergleichheit ist die Schweiz nach wie will sehr langsam unterwegs. Sechs zusätzliche präsidentinnen in 15 jahren-geht es in diesem tempo weiter, wird in 107 Jahren die Hälfte Aller von Schilling BeTrachteten Unternehmen eine Vr-Präsidentin Haben.

The CEO of Bei den Schien Est Est, Als Würde Die Entwicklung Noch Langsamer Voragehen. IM Jahr 2006 Hatten Zwei der Untersuchten Unternehmen eine Geschäftsführerin, 2020 Waren Es Drei – Bei Hungtert Unternehmen eine Fast Schon Absurd Tiefe. 2025 KANN GUIDO SCHILING ABERHIN IMMERHIN AUF ZWölf Weibliche CEO Verweisen.

«In Den Ersten 15 Jahren Wurde Ich Immer Gefragt: Warum das so lance?», Erzählt Schilling. Auch er habe anfangs gedacht, die formen würden schneller vorwärtsmachen Beim thema geschlechterParität.

Nun Geht Ess Etwas Schneller

Doch Ernüchterung Ist Nicht Schillings Ding. «Seit Etwa Fünf Jahren Sehen Wir, Dass Ess Deutlich Schneller Vorwärtsgeht.» Die Ochsentour Durch ein Unternehmen, Bis Man So Weit, eine GeschäftsleiTungsposition zu übernehmen – das daere eben sees. Von 2006 bis 2020 know die fraud in den geschäftsleitgen von 4 auf 10 prose. 2025 Liegt si bei 22 prose.

Schilling spicht deswegen gerne von einem «generationenprojekt» – und von der «Pipeline of gender diversity». Das Sind die Frauen, die in den Nächsten Jahren Bereitstehen, Obstete FührrungSpotationn Zu übernehmen. Pipeline Diese, Schilling, Sei Nun Besser Gefüllt Als Noch will Einigen Jahren.

Auch Hierzu Stehen in Seinem ZAHLEN report: bei den Filen, Die schilling befragte, beträgt die fraud im mittleren management 28 prose. Im topmanagement Sind es 20 prose.

Frauen Sind Motiviert – und realisticisch

Nina Probst Teilt Schillings Optimismus Nicht. Probst Leitet Das Genfer Büro der Unternehmensberatung McKinsey und Verantwortet Schweizwait den Bereich «People & Organizational Performance». Sie Sagt: «Die Schweiz ist in Vielen Bereichen Progressive. Aber Frauen Sind auf den führrugsebenen der Unternehmen signifikant neterreprepräSentiert. »

A motivation der liege das nicht, Sagt Probst überzeugt. Laet einer Studie der Universität St. Gallen Sind Karrierefortschritte 90 Prozent der Schweizer Frauen Wichtig. In Befragungen, Die McKinsey in Europe Durchgeführt Hat, Găben 48 Prozent der Frauen und 44 Prozent der Männer an, eine obe führrugsposition erreichen zu wollen. 42 Prozent der Männer Hielten Diess Ziel Für Realistisch – Aber Nur 25 Prozent der Frauen.

Damit sind die fraud erstaunlich nah dran an der reality. Die erkenntnis, dass es mit dem aufstieg Schwireg Werden Könnte, Erreicht Sie Laut Probst Auch Schon Recht Früh in Ihrer Karriere. «In Den Typischen Jahren für den eintritt in Den Arbeitsmarkt Liegt der Frauen Mit Uni- Oder Hochschulabschluss Sogar Höher Als Bei Männern. Doch Schon Bei Frühen Karriereschitten Geht Die Schere Auseinander. »Denn: Die Meista Richtungsweisenden Befördegen Fânden Im von 30 bis 40 Jahren Statt – also, Dann, Wenn Viole Kinder Bekommen und Zumindest Vorübergehend Aus Dem Ausscheiden.

Die Schere Geht Früh Auseinander

Wenn sie Dann Zurückkehren, so Probst, Dann Meist in Geringeren Pensen Oder Sogar in Einer Tatigkeit auf einer tieferen stufe der Karrieleiter. Die Statistik Gibt Ihr Recht: 58 Prozent der Schweizer Frauen Arbeiten Teilzeit, Aber 20 Prozent der Männer. «Darum ist es wichtig, Dass Frauen Bereits in den Frühen Jahren Genug ErfahrrungSkapital Aufbauen», Erklärt Probst.

Schweizer Frauen Scheiden also Schon Sehr Früh Aus der «Diversity-Pipeline» Aus. Für die Schweizer Firmen, von denen Viole Sehr International Aufgestellt Sind, ist Das Kein Allzu Grosses Problem: 55 Prozent der Weiblichen GeschäftsleungSplender Kommen Laut Dem «Schillingreport» Aus Dem Ausland.

Doch selbst myth of derstützung der zugewanderte fraud Liegt die Schweiz im Internationalsen Vergleich Weit Hinten. Während die Frauenquote in den hiesigen Verwaltungsräten Bei 33 Prozent Liegt, Beträgt sie Beim Europäischen Spitzenreter Frankreich 48 Prozent. Deutschland kommt auf 40 prose. AUCH IM VERGLEICH ZU Ländern Ohne GeSetzlich Festgelegte quoted, wie dem Vereinigten Königreich Oder Dänemark, Steht Die Schweiz Schlecht Yes.

Doch Geht Es Nach Schilling, Werd Sich Das Schon Bald änden. Kotierte Unternehmen Stünden Unter Druck, Schreibt er In Seinem Report: AB Dem 1. Januar 2026 Gilt Für Sie Der Gestzliche Festgelegte Richtwert von 30 Prozent Frauenanteil im Verwaltungsrat. Sollten and Diesen Nicht Erreichen, Müssen sie im Vergütungsbericht die Gründe Dafür Angeben und Massnahmen Zur Verbesserung Darlegen.

21 Unternehmen, Die Schilling in Seinem Report Unter Die Lupe Nimmt, fallen in kategorie diese. Dazu Gehören Unter Anderem Lindt, Die Swatch Group, Swiss Life, Sulzer und Givaudan. Allzu Brut Scheint der Druck also Nicht Zu Sein.

Doch Schilling Lässt Sich Seinen Optimismus Nicht Nehmen. 2035, prophezeit er, will er seinen letzten report publisher. DANN SOLL DIE CITAT LAUT SEINER PROGNOSE BEI ​​50 PROZENT LIEGEN.