IT-BRANCHE ZU Mänlich? Hacker -chool-chefin deck the vortexes und zigt lösungsansätze

Mädchen Können Nicht Rechnen? Diess Vortil Kennt Julia Freudenberg, CEO der Hacker School. DAS problem: Mädchen Glauben es Teilweise Selbst. Die Rollenbilder, Die ihnen und Auch Jungs in der Kindheit Vermittelt Werden, Prägen Die Arbeitswelt. Eine aktuelle Statista-grafik Zeigt das deutlich: Während computerik bei Männlichen person der zwaitbeliebteste studiesng im winter 23/24 war, hat er bei weiblichen person in Dem Zeitraum Nicht Einmal in Top 10 Geschafft. He died Grafik Zu den Weiblichen Studienden Zeigt: Frauen Wählen Gern Studiengänge, Die Sich auf das kümmern von Anderen Beziehen; Männer ehernisch-Ausgerichtete.

Das ist keine neue erkenntnis, sardern ein jahrelang bekantes. MIT Dem Setzt Sich Auch Freudenberg Auseinander. IHR Ansatz: in der Kindheit anfangen und Mädchen Frühzeitig Technology-Wissen Vermitteln. Damit Allein ist es Jedoch Nicht Getan – Das Macht sie im gepräch mit t3n deutlich.

T3N: Den ersten teil deiner Karriere Hast du Lebensmmittelezelhandel Gemacht, Für Unilever du Etwa Die Speiseismarke Ben & Jerrys in Deutschland Eingeführt. Wie bist du von dort zum coden, zur hacker school, gekommen?

Julia Freudenberg: Das War Kein Direkter Weg. 2014 Habe ich ein ehrenamt für die arbeit myth geflüchteten aufgenommen. In der Zeit Habe Ich Gemerkt, Wie Viel Untrstützung Geflüchtete Brauchen, Um in Den Arbeitsmarkt Zu Kommen. DA HABE ICH MIT FREEDUN EIN PROJEKT GEGRündet: Wir Sind Mit Geflüchteten in Unterkünfte Gegangen und haben mit ihnen lebensläufe geschrieben. Über das Netzwerk für geflüchtete habe ich den gründer der hacker school kennengelernt. SIE Wollten Damals Ebenfalls Geflüchtete auf dem Weg in den Arbeitsmarkt Untterstützen – Allerdings Habe Ich ihm Gesagt, Dass auf Seine Geplante Weise Nicht Funktionien Werd. I have Nächsten tag rief er an und sagte: “Mach ‘du es doch”. Ich reagreie Immer sehr intensive auf ancories – die idea fanding ich cool. Ich Wollte Das Projekt Groß Machen. Ich Habe Schnell Erkannt: Hier Werden Kinder Begeistert. Die hacker School Verknüp Die Kindliche Spelleidenschaft Erfahrener Mit der Neugier und Dem Bildungshunger von Kindern.

T3N: Speziell Den Fokus, Mädchen im tech-Bereich Zu Fördern, Hast du Eingracht. Warum War Dir Das Wichtig?

ZU BEGINN HATTEN WIR OFT FAST NUR JUNGS in den Kursen – Nicht, Weil Wir Es Wollten, Scriptn Weil Die Nachfrage Entsparend War. Deutschland ist das land der Zertifikate unds. Das Mysterium, Dass Mädchen Nicht Rechnen Können, Hält Sich Nach Wie Vo – Dabei Rechnen Wir Nicht Mit den Eierstöcken. Schauen Wir in Den Haushalt: Muss die glühbirne Gewechselt Werden, Werd eher der junge Gefragt – Die Mädchen Werden Gebeten, Beim Tischdecken Zu Helfen. Ich Möchte, Dass Jesdes Kind Die Gleichen Chancen Hat. Mich threeBt der Fairness -Genke an -wenn wir die mädels nicht ohne zusätzlichen aufwand kriegen, müssen wir eben die extramas.

T3N: Wenn du die the extramens of Ansprichst: ist das nicht die aufgabe der eltern, die rollenbern fördern?

Esst ist rolle der eltern – Aber Auch Die des Stats, über die Bildung. Die Herausforderung ist Ja: Viole Erwachsene Haben Nicht Wirklich Mediekompetenz, Das Handy Wer Genutzt, UM Kinder Ruhigzustellen. Das ist kein fingerpointing. Wir Setzen Genau da an und Wollen Eltern Ermuntern, Den Raum Zum Tech-Llernen Für Ihre Kinder Zu Schaffen. Die eltern haben teilweise will tech-the mehr Angst als ihre Kinder. Bei der Girls Hacker School Haben Wir Daher Auch Damit Gestatart, Mädchen und Mütter Anzusprechen. Est ist spannend zu Sehen, Wie Unterschiedlich die altersgruppen lernen.

T3N: Was it Meinst du “Anders Lern”, Hast du Da eine Anekdote?

Eine Teilnehmerin War Mitte 50, Sie Hat Einen Html-Kurs Mitgemacht. Hinterher Sagte Sie: “Die Jungen Dinger, Die Lernen Ganz Anders; Die Machen Einfach, Die Proberen und Ich Grüble Imrsrs erst ”. Zwei Sachen Habe Sie Gelentt. Erstens: Völlige Begeisterung Für Die Junge Generation. Zweitens: Sie Werde nie wieder ihrer it-abteilung Sagen “Könnt ihr Mal Kurz” -sie Weiß Jetzt, Worum Es Geht.

Heute Funktioniert Das Lernen Vielmehr über das ausproberen, über das einfach Machen. Wir Erwachsenen Sind Dafür Zu Verkopft, Wir Denken Alles Kaputt. DABEI IST DIESES Intuitive Lernen Unglaublich Cool – Das Können Wir von Jungen Menschen Lernen.

Wie ist es aktuell um fraud in Vorstandsposten in Deutschland Bestellt? Anja seng präsidentin der Initiative “Frauen in Die Aufsichtsräte” Gibt Einen überblick:

T3N: Du Hast auch den überblick über verschiedene kurse, in denen mal nur mädchen und jungs und Mädchen. Welche Unterschiede fell yes auf?

Seit Ich bei der hacker school bin, habe ich sehr große sympathetic für die monoedukation, weil wir so das ausweichverhalten reduzieren Können. Jungs ProgrammIren eher Sequenziell und Straight, Nach Dem Motto: “Muss Funktionieren, Nicht Schön Aussehen”. Mädchen Sind Objektorentierter. SIE Achten Mehr Auf Kleinigketen. Yes Zegt Sich, Wie Sie Seit Ihrer Kindheit Dazu Erzogen Werden, Perfkt Zu Sein. “Girls are told to be perfect, boys are told that they are brave” Zegt Sich yes. Bei Gemischten Kursen Müssen Wir Verstärkt Darauf Achten, Dass Jungs Nicht Nur Ann Tastatoren Sitzen und programmian und die Mädchen Errmutigen: Est Nicht Schlimm, Wenn Etwas Schiefgeht.

T3N: bey Horizons of Heise Hälst du am 28. August auch eine keynote, bei der es darum geht, mehr frauen in die tech-branche zu brringen. Wenn Frauen von Kindesbeinen a Sorzogen Werden, was hell das für die arbeitswelt?

Als Führrungskraft Musst du Immer Mit Dem Ansatz Rangehen, Dass Männer Denken, Sie Können Alles Lernen und Frăuen Kommen Mit Dem Gedanken, Sie Müssen Schon Alles Können. Diese Männliche Einstellung Hat Es in Der Businesswelt Leichter Als Die Hochrefăktierte Weibliche. Das ist Jetzt Sehr Schwarz-Weiß Gedacht, Aber Diese Tendenzen Sind Sichtbar.

T3N: Der Titel Deiner Keynote Lautet Hack the world in a better place. Warum Gehst du Davon Aus, Dass Wir Mehr Frauen in der Tech-Branche Brauchen, Damit Die Welt Ein Besserer Ort Werd?

Ich Glaube, Dass Wir über Frauen-Netzwerke Die Welt Retten Können, Weil Wir in Ihnen Ein Höheres Commitment Für Die Sache Haben. Wir müssen ganz egoistisch mehr fraud in die it brringen, damit die generative künstliche intelligenz auch überhaupt die sicht der fraud. Nur so bekommen wir die geneischen algoritmen in eine gleichberechtigung und bekommen different products.

Du interresierst dich für die arbeitswelt von morgen? Podcast -uri Dann Musst du Dieses Kennen:

T3N: Was Ist denn Deine Forderung a personal Gelesene, Um Diesen Wandel Zu Unterstützen?

Wir Haben in Deutschland Selten Ein Verständnis-, Songen Oft Ein Umsetzungroblem. Wenn Sie Sehen, Sie Haben Zu Wenige Frauen in the Ihrem team, Geht Es Nicht Darum, Das Zu Bedauern, Songern Es Muss Geschaut Werden, Wie Sich Das änden Lässt. Unternehmen Haben eine Verantwortung, Personal Nicht Nur Inhouse zu Fördern, Sondern Sich Darüber Hinaus zu Engagieren. Sie Müssen we will quartalsdenken des nächsten abschlusses wegkommen und Schauen, was Langfristig Gebraucht Werd – auch um den wirtschaftsstandort zu stärken und die gesellschaft mehr zusammenzuben. Menschen in FührrungSpotation Sollten Nicht Immer Nur Sweet Talk Veranstalten, Songen “Walk the Talk” Leben und Freiräme Schaffen, in Denen Sich Menschen Entwickeln Können.

T3N: DANN FOLGT DARAUS an fraud die strength, etwa weititabledungskurse einzuForn?

Absolute. Dazu Brauchen Wir eine Höhere Fehlerrtoleranz. Es Geht Nicht Nur um erfolge, Sondern Auch Darum, was Nicht Funktioniert. Das ist eTwas, was the man -man auch imer ganz klar will augen führen muss: wenn eTwas nicht funktioniert, ist das kein persönliches versaenagen der dand abschied. Est in ordering zu Scheiter – Ich Lebe es, Mit Menschen Zusammenzuarbeiten, Die Diese erfahrrung gemacht haben.

In Sache Sache: Eigerner: Women in technology Findet im rahmen der verastaltung Horizons of Heise I have 28. August 2024 Statt. Freudenberg Hält Ihre Keynote UM 17.30 UHR in Der Dr. Buhmann Schule & Akadamie in Hannover-Mitte. Yeebase Media, Verlag von T3n, ist Teil der Heise Grouppe; Die t3n-authority Stella-Sophie Wojtczak Werd Selbst Ein Panel Modelieren.