Meta-Produktmanager: “Seid Die Dümmste Person Im Raum”

Dieser Artikel Basiert auf einem gepräch myth shailesh chauhan, einem productmanager bei meta in the der Bay area. Er wurde aus gründen der längge und klarheit bearbeitet. Business Insider Hat Seinen Beruflichen Werdegang überprüft.

Ich habe meine Karriere Im Bauwesen in Indien Begonnen und bin in diea Gezogen, Um Einen Master in Demselben Bereich Zu Machen. Während Meines Studiums a der University of Illinois im jahr 2011 Wurde Mir Klar, Dass Software Einen Großen Teil Aller Innovration Ausmacht – und Ich Wollte eine Karriere im Technischen Bereich.

Ich has started, programmierkurse zu Besuchen undu Baute Meine Fähigketen so Weit Aus, Dass ich Als Erster Produktmanager Bei einem Kleinen Start-up in der Bay Area eingestellt Wurde. Ich Verbrachte fünf jahre in Dem Unternehmen Für Analyssoftware und Erlebte, wie es von einem unternehmen mit zehn auf eines mit über 1000 martarbeitenden wuchs.

Ich Verließ die the company im jahr 2018 und ging im selben jahr als productmanager zu uber. Zwei jahre später wechselte ich zu amazon und arbeitete als Product leader für Amazon Web Services. Im jahr 2022 Startes ich bei MetaWo ich Nun Als Produktleiter Für Maschinelles Lernen Tätig Bin.

VIER STRATEGIEN HABEN MIR GEHOLFEN, DIE BRANCHE ZU WECHSELN UND MEINE KARRIERE VORANTREBEBEN:

1. Lernt, nein zu sagen

Nein Zu Sagen ist Extreme Schwer, Bedesters Als Junger Metarbeitender. The man Neigt Dazu, Sich Selbst Zu überarbeiten, was Ein Risiko Für den Eignen Ruf Darstellen Kann. OM VERPRICHT ZU VEL UND LIEFERT DANN ZU WENIG. Kurzum: Man Nimmt sich zu vol will.

Die Capablehnung einiger Anfragen Kann Euch Mehr Respects Bei Eren Vorgesetzten Verschaffen. Es Zeugt von ref strategieschem denken, weil ihr esuch osfer erem nicht erlaubt, Zeit mit jder beliebigen sache zu verbringen, die man euch vorsetzt.

Ich sehe es als meine aufgabe an, Darüber nachzudenken, was Die Größten Chancen Für Mich Sind und Wozu Ich Ja Sagen Möchte. So Kann ich Mir Zeit für Wichtige Projekte Nehmen und Zita Meines the SPAREN teams.

Eine Möglichkeit, dies in Angriff Zu Nehmen, Basteht Darin, Gegenfragen Zu Stellen. Fragnt, ob das, was Euer Vorgesetzter Oder Eure Vorgesetzte Verlangt, Dem Endprodukt Oder Dem Team Zugute Kommt. Eine Andere Möglichkeit besteht darin, aufgaben aufziste, die ihr für wichtig dumb dive eine große wirkung haben, und eren vorgetzten zu fraden Ist,? ” Jetzt Könnt Ihr Mit by setting up “Nein” Sagen.

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2. Seid Die Dümmste Person Im Raum

Strategy diese habe ich zum ersten mal bei dem Start-up gellentnt, bei demi gearbeitet habe wa vo von leithenden angetellten von google umgeben war. Ich War Die Erstes, Die im Distuktteam eingestellt wurde, und Ich fühlte Mich Unter Druck Gesetzt, Visionsen in Die Praxis Umzusetzen. Doch Ich Fand Es Wertvoller, Genau Zuzuhören, Um Ein UMFASSENDES Bild Des Unternehmens und Desdoukts zu Bekommen. So, Muste Ich Micht Nicht über Dinge Streiten, an Ich Nicht Wirklich Grabebe.

Seitdede habe ich festgedellt, dass es wertvoll ist, die “Dummheitskarte” auszuspielen und Sa Viole fraden wie möglich zu Stellen. Ich Konzentriere Mich Dabei auf fraden, Die Anderen Menschen Neue Erkenntnisse Brringen. ESist VerLockend, Sein Wissen und seine erfahrrung unter beweis zu stellen, Aber das Sollte Man Derch seine Arbeit und Nicht Durch Worweisen.

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Die 13 nervigsten Meeting-typen und wie ihr mit ihnen umgeht

Zu Beginn Eurer Karriere Kann es Schwierig Sein, Ruhig Zu Sein, Weil Ihr Das Gefühl Habt, Dass ihr Alle Stillen in Sitzungen und Einzelgesprächen Ausfüllen Müsst. Es ist in order, Die Stille Zu Nutsen, ancienttt eTwas überflüssiges zu sagen. DERCH AUFMERKSAMES ZUHören Könnt ihr Neue Ideen Einbringen, was Euch Hilft, Annifristigen Karrientwicklung Vorrang will den Kurzfristigen Erfolgen in Dieser besprechung Zu Geben.

3.

Ich Konzentriere Mich Darauf, Persönliche Beziehungen Zu Den Menschen Aufzubauen, Mit denen Ich Zusammenarbeite, denn gute Beziehungen Gehen über Unterneshme- a Landegrenzen Hinaus. Außerdede Leiste ich besteders gute arbeit, wenn von menschen umgeben bin, denen ich vertraue und denen ich gerne zusammenarbeite.

Ich frage Mich, ob jemand, mit dem ich zusammenarbeite, auch noch mir zusammenarbeiten möchte, wenn er das unternehmen verlässt. Wenn die Antwort “NEIN” LAITET, Versuche ich, a Beziehung Zu Arbeiten diet, Damit Sie über Unrere Tägliche Arbeit Hinaus Bestand Hat.

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Ich bin aus der gen z undemeide soceal events bei der arbeit – darum trenne ich private we will be beerflichen

4. Merkt Euch: überkommunikation ist der schlüssel

Manchmal Haben Die Menschen Das Gefühl, Dass Sie Sie Sich Nicht Wiederholen Sollten, Nachdem Sie Etwas Gesagt Haben. Ich bin Jedoch der Meinung, Dass Überkomunikation Ein Vortil und Kein Nachteil ist, will allem in einem Schnelllebigen UMFELD, in Dem es Vole Menschen und Prioritäten Gibt, Diel Alle in Verschiedenen Zeitch Ablaufen.

Selbst Wenn Ich Das Gefühl Habe, Dass ich Gefahr Laufe, überflüsig Zu Klingen, Wiederhole Ich Mich Lieber. Denn es Gibt Immer Ein Oder Zwei Leute, Die eine Nachricht, Die Man Verschickt Hat, Nicht Verstehen. Ich Nutze Verschiedene Kanäle und Syge Dafür, Dass Mich Alle Verstehen where Auf delselben seite Steehen.