Kempinski Hotels Zum Vierten Mal in Folge Zum Gallup Exceptional Prize at work 2025 Ernannt

Diese ehrrug würdigt unternehmen, die eine inspiration arbeitskul Schaffen, in der Metarbeitermotivation, Wohlbefinden und Herausrage geschäftSergebnisse im mittelpungt stehen.

Trotz Großer Herausfordeungen in Einem Sich Rasant Wandelnden Arbeitsumfeld Hat Gallup Festgellt, Dass Kempinski Hotels Sena Metarbeitenden Au Innovator Weise Fördert und Einbindet – und Damit neueßstäbe für exzellente arbeitskul Setzt.

„Zum Vierten Mal Mit Dem Gewa Ausgezeichnet Zu Werden, Untersetreicht Eindrucksvoll Unser Bestenben, Ein Inspiriendes und Unterstützendes arbeitsumfeld für nesires 19,000 Metarbeitenden zu Schaffen. Employment is in unternehmenskultur verarandert und threebt sowohl unseere geschäftlichen erfolg als auch innovation und unvergessliche gästerlebnisse voran. Als neus Mitggied der Kempinski-Familie erfüllt Mich diese auszeichnung mit stolz und bestärkt Mich Darin, eine Positive, Inklusive Kultur Zu Fördern-Eine Kultur, Die Talents Stärkt, Kreivität Entfallet und Ein Echtes Zugehörigkeitsgefühl Schaffft “, so Karin Raguin, the chief of human resources von Kempinski hotels.

Seit der ersten kempinski Employment of employees IM Jahr 2017 Verzeichnet die group eine Kontinuierliche Steigerrung der Metarbeitermotivation. Bedes in Den Letzten Jahren Nahm Diese Entwicklung Spürbar Fahrt Auf: Der Duchschnittttcthe-Locore-Scor Auf 4.40 Im Jahr 2021, Erreichte 4.43 IM Jahr 2023 und Gipfelte 2024 in einem Neuen Höchstwert von 4,49. Diess Wachstum Spiegelt eine Wachsende Verbundenheit, Motivation und Zufrienheit Innerhalb der Kempinski-Belgschaft. Durch Gezielte Investienen in Talentgewincnung, WaitERBILDUNDUNLICHE ENTWICKLUNG WURDE EIN ARBEITSUFED Geschaffen, DAS DAS WOHLBEFINDEN DER METARBEITENDEN NACHALTIG STADERKT.

“Herzlichen glückwunsch an diesjährigen gewinner des gallup exceptional prize at work – SIE Setzen Maßstäbe für eine Florierende arbeitskultur. IHR Engagement für ein UMFELD, in Dem Metarbeitende Wertschätzung Erfahren, Gehört Werden und Ihr Volles Potential Entfalten, Ist Beeindrund. DERCH DEN FOKUS AUF Menschen und Leistung Gestaltet ihr die zukunft der arbeitswelt waweist, dass Herausragende Unternehmen Erfolge Erzien ”, so Jon Clifton, executive director von gallup.

Die Gallup-Metaanalyse zu Team team und Leistung Gilt Die Die Umpassendste Jemals Durchgeführte Studie Zur Arbeitswelt. SIE Basiert auf Daten von über 3.3 million Metarbeitenden Aus 347 Unternehmen, Die 53 Branchen in 90 Ländern Verrestten. Organisationen Mit Hoher Metarbeiterbindung Erzielen Nachweislich bessere ERGEBNISSE ALS WETTBEWERBER – Insbessere in Bereichen Wie Kundenzufriedenheit, Profitabilität, Produkivität, Metarbeiterflukuktation, Arbeitssicherheit, Fehlzeiten, Fehlzeiten Qualitätsstandards, wohlbefinden und unternehmerisches Ventwortungsbewusstsein.

Die Vollständige lists der gewa-pristräger ist au der seite der GALLUP WINNERS OF THE AWARD AT EXCEPTIONAL LABOR 2025 Zu Fânden. Weitere Informionen Zu Den Auszeichnungen gibt es Hier.